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Titolo

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Caporedattore

Descrizione

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Cerchiamo un Caporedattore esperto e creativo per guidare il team di scrittura e garantire contenuti di alta qualità. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione di progetti editoriali, capacità di coordinare autori e redattori, e una profonda conoscenza delle tecniche di scrittura e revisione. Il Caporedattore sarà responsabile della pianificazione editoriale, della supervisione della produzione di testi, e dell'assicurare che tutti i contenuti rispettino gli standard aziendali e le esigenze del pubblico. Inoltre, dovrà collaborare con altri dipartimenti per integrare i contenuti nelle strategie di comunicazione e marketing. La posizione richiede eccellenti doti comunicative, attenzione ai dettagli e capacità di lavorare sotto pressione rispettando scadenze rigorose. Offriamo un ambiente dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale e sviluppo continuo delle competenze.

Responsabilità

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  • Supervisionare e coordinare il team di scrittori e redattori.
  • Pianificare e gestire il calendario editoriale.
  • Garantire la qualità e la coerenza dei contenuti prodotti.
  • Collaborare con i reparti marketing e comunicazione per allineare i contenuti agli obiettivi aziendali.
  • Revisionare e approvare bozze e articoli prima della pubblicazione.
  • Formare e supportare i membri del team nella crescita professionale.
  • Monitorare le tendenze del settore per mantenere contenuti aggiornati e rilevanti.
  • Gestire le scadenze e assicurare il rispetto dei tempi di consegna.
  • Sviluppare linee guida editoriali e standard di scrittura.
  • Analizzare il feedback del pubblico per migliorare i contenuti futuri.

Requisiti

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  • Esperienza comprovata come caporedattore o ruolo simile.
  • Eccellenti capacità di scrittura e revisione in italiano.
  • Conoscenza approfondita delle tecniche di storytelling e narrazione.
  • Capacità di leadership e gestione di team.
  • Ottime doti organizzative e di pianificazione.
  • Flessibilità e capacità di lavorare sotto pressione.
  • Buona conoscenza degli strumenti di editing e pubblicazione digitale.
  • Capacità di lavorare in modo collaborativo con diversi dipartimenti.
  • Attenzione ai dettagli e precisione.
  • Laurea in Comunicazione, Giornalismo o campo correlato preferita.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Qual è la tua esperienza nella gestione di un team editoriale?
  • Come garantisci la qualità e la coerenza dei contenuti?
  • Quali strumenti utilizzi per la pianificazione editoriale?
  • Come gestisci le scadenze in un ambiente dinamico?
  • Puoi descrivere un progetto editoriale di successo che hai coordinato?
  • Come affronti il feedback negativo sul contenuto pubblicato?
  • Quali strategie usi per mantenere il team motivato?
  • Come ti tieni aggiornato sulle tendenze del settore?
  • Hai esperienza nella collaborazione con reparti marketing?
  • Quali sono le tue tecniche preferite di revisione e editing?